Actualités
sur les conditions de travail

Quand faut-il voir le médecin du travail ?

Entre 2018 et 2022, l’Assurance Maladie Risques professionnels a accompagné près de 8 000 établissements, soit près de 1,5 million de salariés.

« C’est l’organisation du travail qui fait le terreau du burnout »

Le burnout ou syndrome d’épuisement professionnel est devenu, pour Marie Pezé, psychologue spécialiste du sujet, un concept réceptacle de toutes les plaintes liées au monde du travail.

TMS Pros : le bilan en quelques chiffres

Entre 2018 et 2022, l’Assurance Maladie Risques professionnels a accompagné près de 8 000 établissements, soit près de 1,5 million de salariés.

Prévention des risques ergonomiques : de nouveaux accords pour 3 branches d’activité

Depuis le 1er octobre 2024, la subvention Prévention des risques ergonomiques prend en compte 3 nouveaux accords : pour la branche des détaillants en chaussures ; pour la branche de l’aide, de l’accom...

Prévention des TMS : Des aides financières existent

Dans le cadre de la prévention des TMS, l’Assurance Maladie Risques professionnels propose différentes aides financières à destination des entreprises et des indépendants :

Subvention “Chèque conseils pêche et aquaculture”  

Avec le dispositif “Chèque conseils “, l’objectif de la Région Normandie, est d’inciter les professionnels normands de la filière Pêche et Aquaculture à solliciter une prestation de conseils auprès d’...

Prévenir les risques liés à la chaleur

Le travail à la chaleur correspond aux situations dans lesquelles un salarié exerce son activité dans un environnement où la température est élevée. Celle-ci est définie en fonction des seuils de vigi...

Travail de nuit en postes de 12 heures : risques, effets et recommandations

Le travail en horaires de 12 heures, qu’il soit de jour, de nuit ou alternant, se répand dans de nombreux secteurs (santé, industrie, sécurité, informatique…). Plébiscité pour la conciliation vie prof...

Démarche TMS PROS – Témoignage de l’entreprise “Don’t Call Me Jennifer”

Amandine Simon a eu le plaisir de former une “Personne ressource” au sein de l’entreprise “Don’t Call Me Jennifer” dans le cadre de la mise en place de sa démarche TMS PROS